Empresas globais avançam em igualdade de gênero, mas só 8% têm mulheres como CEOs, aponta índice

Levantamento da Bloomberg também mostra que apenas 24% ocupam cargos executivos em um universo de 485 companhias de capital aberto. Empresas globais avançam em igualdade de gênero, mas só 8% têm mulheres como CEOs, aponta índice
Mimi Thian/Unsplash
Empresas globais têm avançado em políticas de igualdade de gênero, mas mulheres continuam sendo minoria notável em cargos de liderança. É o que aponta o Índice de Igualdade de Gênero (GEI) 2023, da Bloomberg, divulgado nesta terça-feira (31).
O índice reúne informações de 485 empresas de capital aberto (com ações em bolsas de valores), entre 600 que responderam voluntariamente a um questionário. Juntas, as companhias sediadas em 45 países têm valor de mercado na casa de US$ 16 trilhões. São onze setores e 54 indústrias na lista deste ano.
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Apesar de o levantamento apontar que “as empresas estão agindo em direção à igualdade de representação e paridade”, os números mostram que há um caminho longo pela frente. Entre as 485 empresas do índice, apenas 8% têm mulheres no cargo de CEO (Chief Executive Officer).
A pesquisa também mostra que:
24% ocupam cargos executivos;
30% são gerentes seniores;
38% são gerentes;
50% ocupam cargos que exigem menor experiência.
Por outro lado, está ocorrendo mais contratação do que evasão. A porcentagem de mulheres que saíram das companhias é de 41%, enquanto as contratadas são 47%. Ainda em relação às empresas:
71% afirmaram ter realizado auditoria para igualdade no pagamento;
60% divulgaram publicamente estatísticas sobre diferenças de gênero em compensações;
62% oferecem auxílio creche ou outros apoios financeiros;
86% das funcionárias permaneceram nas empresas após licença maternidade.
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Avanço do índice
A divulgação de dados pelas companhias foi 11% maior do que a última edição do GEI, segundo a Bloomberg.
“A busca pela igualdade é evidente com o aumento contínuo da participação global das empresas”, diz Peter T.Grauer, chairman da Bloomberg. “O Índice de Igualdade de Gênero continua sendo um recurso importante para as empresas identificarem quaisquer lacunas e tomarem medidas para remodelar ainda mais o futuro do trabalho.”
Ainda segundo o relatório, os resultados mostram que as companhias lideradas por mulheres têm maior representação feminina em todos os níveis.
Empresas brasileiras
O número de companhias brasileiras no índice aumentou de 13, em 2022, para 16 na edição deste ano. Estão entre elas bancos, empresa de tecnologia em saúde, petroquímica e companhias de gás, energia e telefonia.