Santa Casa de Pontal, SP, abre processo seletivo para 9 funções; veja como se inscrever

Há vagas para profissionais de nível médio, técnico e superior. As inscrições podem ser feitas de forma on-line ou presencial até sexta-feira (30). Santa Casa de Pontal, SP
Foto: Reprodução/EPTV
A Santa Casa de Pontal (SP) abriu um processo seletivo para contratação de profissionais de diferentes áreas de atuação. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até esta sexta-feira (30).
Ao todo, são nove funções para profissionais de nível médio, técnico e superior. O prazo dos contratos pode ser prorrogado por tempo indeterminado após o período de experiência.
Além do preenchimento de vagas, o processo seletivo também tem a finalidade de formação de cadastros reservas de profissionais para chamamentos futuros.
Mais informações podem ser obtidas no edital do concurso (clique ao lado para acessar).
Como se inscrever?
Para participar do processo seletivo o interessado pode se inscrever de forma presencial ou on-line.
Ao candidato que preferir a forma presencial, é necessário entregar o currículo na sede da Santa Casa, localizada na Rua Ananias da Costa Freitas, 691, no bairro Jardim Reis.
Já quem preferir a inscrição on-line deve encaminhar o currículo para o e-mail recrutamento@iscmpontal.com.br, com o título identificando a vaga de interesse.
Quais os cargos oferecidos?
Técnico de enfermagem
Requisitos: conclusão do ensino médio e curso técnico em enfermagem, inscrição ativa sem restrições no órgão de classe e experiência mínima de seis meses no cargo;
Carga horária: 36 horas/semanais.
Enfermeiro
Requisitos: graduação no curso superior de enfermagem, inscrição ativa sem restrições no órgão de classe e experiência mínima de seis meses no cargo;
Carga horária: 36 horas semanais.
Coordenador de enfermagem
Requisitos: graduação no curso superior de enfermagem, inscrição ativa sem restrições no órgão de classe e experiência mínima de seis meses no cargo;
Carga horária: 40 horas semanais.
Atendente em recepção
Requisitos: conclusão do ensino médio, conhecimento de sistemas informatizados e experiência mínima de seis meses no cargo;
Carga horária: 44 horas semanais.
Tecnólogo de radiologia
Requisitos: conclusão de curso técnico de radiologia e experiência mínima de seis meses no cargo;
Carga horária: 24 horas semanais.
Técnico em informática
Requisitos: conhecimento em configurar hardwares e instalar softwares e drivers e experiência mínima de seis meses no cargo;
Carga horária: 44 horas semanais.
Faxineiro
Requisitos: experiência no cargo comprovada;
Carga horária: 44 horas semanais.
Assistente administrativo
Requisitos: conclusão do ensino médio, conhecimento de sistemas informatizados e experiência mínima de seis meses no cargo;
Carga horária: 44 horas semanais.
Gerente financeiro e administrativo
Requisitos: conclusão do ensino superior em áreas relacionadas e experiência mínima de seis meses no cargo;
Carga horária: 44 horas semanais.
Como funciona a seleção?
Os candidatos serão selecionados por meio de um processo de três etapas: análise curricular, avaliação de títulos e realização de entrevistas.
O resultado preliminar do processo será divulgado no painel de publicações oficiais da prefeitura e também nos meios eletrônicos de comunicação da Santa Casa.
Após a divulgação, os candidatos têm um prazo de 48 horas para manifestar o interesse pela vaga.
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