{"id":73337,"date":"2026-02-13T01:30:41","date_gmt":"2026-02-13T01:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/comandogeraldanoticia.com.br\/?p=73337"},"modified":"2026-02-13T01:31:00","modified_gmt":"2026-02-13T01:31:00","slug":"reducao-compulsoria-da-escala-6x1-traria-inflacao-e-desemprego-diz-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comandogeraldanoticia.com.br\/index.php\/2026\/02\/13\/reducao-compulsoria-da-escala-6x1-traria-inflacao-e-desemprego-diz-estudo\/","title":{"rendered":"Redu\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria da escala 6&#215;1 traria infla\u00e7\u00e3o e desemprego, diz estudo"},"content":{"rendered":"\n<p>Foto: Marcos Santos\/USP Imagens<\/p>\n\n\n\n<p>A redu\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria jornada de trabalho para 36 horas semanais, sem redu\u00e7\u00e3o salarial, tem baixa probabilidade de gerar novos empregos e alta probabilidade de causar infla\u00e7\u00e3o, desemprego e retra\u00e7\u00e3o do PIB (Produto Interno Bruto). As conclus\u00f5es constam em um relat\u00f3rio preliminar que estuda as propostas legislativas de redu\u00e7\u00e3o de jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o documento, embora tenha grande apelo popular e eleitoral, o estudo aponta que a medida \u00e9 de alt\u00edssima complexidade, traz desafios substanciais e implica\u00e7\u00f5es negativas para a estrutura e a competitividade das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Os autores apontam que ocorreria um aumento imediato no custo da m\u00e3o de obra de, no m\u00ednimo, 22%. Isso porque os gastos totais com o empregado permanecem os mesmos, mas distribu\u00eddos em menos horas produtivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o h\u00e1 evid\u00eancias de que a economia brasileira consiga gerar ganhos de produtividade r\u00e1pidos o suficiente para absorver esse aumento de custo no curto e m\u00e9dio prazo. Outro ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 o efeito de substitui\u00e7\u00e3o e escala, uma vez que O aumento do custo do trabalho induz as empresas a substitu\u00edrem trabalhadores por automa\u00e7\u00e3o (tecnologia) ou a reduzirem seu n\u00edvel de produ\u00e7\u00e3o, o que acaba por destruir postos de trabalho em vez de cri\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n<p>A inseguran\u00e7a jur\u00eddica e probabilidade de judicializa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m preocupam os pesquisadores. A mudan\u00e7a abrupta, sem regras de transi\u00e7\u00e3o ou discuss\u00e3o com os setores, criaria um &#8220;v\u00e1cuo legislativo&#8221;, incentivando disputas judiciais sobre equipara\u00e7\u00e3o salarial, planos de cargos e sal\u00e1rios, e sobrecarga de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A recomenda\u00e7\u00e3o central do estudo \u00e9 que qualquer redu\u00e7\u00e3o de jornada deve ser feita via negocia\u00e7\u00e3o coletiva, pois \u00e9 o \u00fanico instrumento capaz de ajustar a carga hor\u00e1ria \u00e0s realidades espec\u00edficas de cada setor e empresa, garantindo a sustentabilidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte: CNN Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foto: Marcos Santos\/USP Imagens A redu\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria jornada de trabalho para 36 horas semanais, sem redu\u00e7\u00e3o salarial, tem baixa probabilidade de gerar novos empregos e alta probabilidade de causar infla\u00e7\u00e3o, desemprego e retra\u00e7\u00e3o do PIB (Produto Interno Bruto). 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