Cr\u00e9dito: Marcelo Ferreira\/CB\/D.A Press. Brasil. Bras\u00edlia<\/small> \/ Fonte: correio braziliense<\/p>\n\n\n\n
A ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), Esther Dweck, revela que, at\u00e9 o fim do terceiro mandato do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, o governo federal vai contratar mais de 20 mil servidores. O n\u00famero \u00e9 maior do que os 18 mil previstos por ela quando assumiu a pasta, criada a partir da divis\u00e3o do Minist\u00e9rio do Planejamento e Or\u00e7amento (MPO), no in\u00edcio de 2023.<\/p>\n\n\n\n
Conforme o Projeto de Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (Ploa) de 2026, a pasta est\u00e1 autorizada a contratar 11.382 novos servidores de concursos em andamento e novos que ser\u00e3o abertos. E, por ser ano eleitoral, a posse s\u00f3 poder\u00e1 ocorrer at\u00e9 o fim do primeiro semestre. E, nessa conta est\u00e3o os 3.652 que ser\u00e3o os aprovados na segunda edi\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CNPU), o “Enem dos Concursos”, cuja prova est\u00e1 prevista para 5 de outubro. Mais de 760 mil pessoas se inscreveram para o certame. Esses n\u00fameros, contudo, n\u00e3o incluem as mais de 22 mil contrata\u00e7\u00f5es previstas por universidades e institutos federais que s\u00e3o realizadas pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
“E o interessante \u00e9 que a entrada tem sido de uma idade n\u00e3o t\u00e3o jovem, mas bem abaixo da idade m\u00e9dia atual, em torno de 30 e poucos anos, 40 anos”, afirma Dweck, entrevista ao Correio<\/strong>. Ela lembra que o governo tem a perspectiva de que, nos pr\u00f3ximos 10 anos, mais de 180 mil servidores devem se aposentar. “A nossa expectativa \u00e9 de que, nesse momento, vamos ter uma boa renova\u00e7\u00e3o”, afirma. Nesse cen\u00e1rio, a titular do MGI refor\u00e7a que existe uma Reforma Administrativa em curso desde o in\u00edcio do atual governo, por meio de medidas tomadas pela pasta, como a reformula\u00e7\u00e3o de 86% das carreiras, que passaram a ter 20 n\u00edveis de progress\u00e3o. Ela reconhece, contudo, que um dos grandes desafios nessa agenda ser\u00e1 acabar com os supersal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Esther Dweck conta que tem realizado reuni\u00f5es com o deputado Pedro Paulo (PSD-RJ), coordenador do grupo de trabalho (GT) da reforma administrativa, que retomou recentemente o assunto na C\u00e2mara dos Deputados. “Ele ouve bastante o Executivo, mas n\u00e3o \u00e9 um projeto conjunto, \u00e9 um projeto do Legislativo. Na parte espec\u00edfica do combate aos privil\u00e9gios e aos supersal\u00e1rios, temos converg\u00eancias na ideia de que \u00e9 preciso fazer isso”, afirma. Segundo a ministra, essa agenda tamb\u00e9m \u00e9 defendida pelo ministro da Fazenda, Fernando Haddad, mas uma reforma administrativa mais ampla s\u00f3 dever\u00e1 avan\u00e7ar se houver um grande acordo institucional entre os Tr\u00eas Poderes. “A real chance pol\u00edtica de passar isso \u00e9 se houver um consenso pol\u00edtico”, frisa.<\/p>\n\n\n\n A seguir, os principais trechos da entrevista:<\/p>\n\n\n\n Como ficam os concursos em 2026, ano eleitoral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n O pr\u00f3ximo ano \u00e9 mais dif\u00edcil. Autoriza\u00e7\u00f5es de novos concursos devem ser poucas. O que deve ter, tanto neste ano quanto no ano que vem, \u00e9 a nomea\u00e7\u00e3o dos concursos que est\u00e3o em curso, como Pol\u00edcia Federal, Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU), etc. Na sequ\u00eancia, devemos ter autoriza\u00e7\u00e3o para chamar parte do cadastro de reserva. Neste ano, vamos soltar um chamamento de alguns concursos. E, no ano que vem, mais um pouco. A nossa previs\u00e3o \u00e9 de que, para todos esses concursos que est\u00e3o em aberto, as chamadas devem ser at\u00e9 o meio do ano. Estamos precisando de gente, ent\u00e3o, quanto mais r\u00e1pido conseguirmos chamar, melhor.<\/em><\/p>\n\n\n\n Quais s\u00e3o as \u00e1reas com maior defici\u00eancia de pessoal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Olha, quase todas. Foram muitos anos sem concurso, desde 2013 ou 2014. \u00c9 engra\u00e7ado que t\u00eam dois \u00f3rg\u00e3os que desde quando eu estava no governo (Esther Dweck trabalhou no Minist\u00e9rio do Planejamento no governo da ex-presidente Dilma Rousseff), j\u00e1 reclamavam um pouco de falta de gente, como o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), o Banco Central. Claro que s\u00e3o dois \u00f3rg\u00e3os que passaram por uma grande transforma\u00e7\u00e3o digital, ent\u00e3o eles nunca mais v\u00e3o ter os quantitativos que j\u00e1 tiveram em outros momentos. Todo o setor p\u00fablico federal tem esse processo de transforma\u00e7\u00e3o digital, que reduz a necessidade dos mesmos quantitativos, mas todas as \u00e1reas t\u00eam car\u00eancia de pessoas. \u00c9 o que sempre falo: a transforma\u00e7\u00e3o digital vaidiminuir a necessidade de gente, mas n\u00e3o diminui a necessidade de contratar pessoas.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Marcelo Ferreira\/CB\/D.A Press. Brasil. Bras\u00edlia \/ Fonte: correio braziliense A ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), Esther Dweck, revela que, at\u00e9 o fim do terceiro mandato do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, o governo federal vai contratar mais de 20 mil servidores. 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