64% querem mudar de empresa em busca de novas oportunidades e melhores sal\u00e1rios<\/p>\n\n\n\n
Metade dos trabalhadores pretende sair em busca de um novo emprego \u2014 seja na sua \u00e1rea ou em novos ares. \u00c9 o que mostra levantamento da consultoria de recrutamento Robert Half, adiantado com exclusividade para a CNN.<\/p>\n\n\n\n
Dentre aqueles que desejam mudar, a maioria (64%) pretende faz\u00ea-lo por meio de troca de empresa, seja por melhores oportunidades de crescimento, sal\u00e1rios mais altos, novos desafios, melhores benef\u00edcios e a possibilidade de trabalharem em modelo remoto ou h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 os outros 36% procuram uma mudan\u00e7a de \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou profiss\u00e3o em busca tamb\u00e9m de melhores sal\u00e1rios e mais flexibilidade, contudo com novos impulsos: os de realiza\u00e7\u00e3o pessoal, qualidade de vida e outros aprendizados.<\/p>\n\n\n\n
Para Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half Am\u00e9rica do Sul, o cen\u00e1rio exp\u00f5e transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho, sobretudo na fatia da popula\u00e7\u00e3o considerada qualificada, aqueles com 25 anos ou mais e ensino superior completo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNos \u00faltimos anos, testemunhamos uma completa mudan\u00e7a de prioridades e esse desejo por movimenta\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 reflexo disso\u201d, explica. \u201cVale a pena observar que atingimos o menor \u00edndice de desemprego desde 2015. A confian\u00e7a dos profissionais reflete as condi\u00e7\u00f5es do mercado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, para o Mantovani, as empresas devem se atualizar quanto \u00e0s remunera\u00e7\u00f5es, benef\u00edcios e pol\u00edticas claras de trabalho para se manterem atrativas e competitivas no cen\u00e1rio de desafios di\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Mercado aquecido
O cen\u00e1rio do mercado favorece esses ensejos dos trabalhadores. O \u00edndice de desemprego qualificado ficou em 3,3% no terceiro trimestre de 2023, 0,50 ponto percentual (p.p) abaixo do mesmo per\u00edodo do ano anterior, conforme o \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half (ICRH), com base em dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n\n\n\n
O levantamento da consultoria tamb\u00e9m mostrou que o n\u00famero de pessoas que est\u00e1 confiante em conquistar uma recoloca\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos seis meses aumentou para 36%, 3 p.p. a acima da \u00faltima pesquisa realizada.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO cen\u00e1rio \u00e9 promissor para os candidatos atentos \u00e0s novas demandas das empresas, que concorrem de forma acirrada pelos melhores talentos do mercado\u201d, diz Mantovani.<\/p>\n\n\n\n
\u201cJob hopping\u201d
A toda essa motiva\u00e7\u00e3o presente no mercado de trabalho tem se atribu\u00eddo um nome: \u201cjob hopping\u201d (op\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7a de carreira, tradu\u00e7\u00e3o do ingl\u00eas).<\/p>\n\n\n\n
Segundo a Robert Half, o termo ganhou for\u00e7a fora do Brasil e est\u00e3o em alta em v\u00e1rios pa\u00edses. Os \u201cjob hoppers\u201d podem mudar com frequ\u00eancia de empresas ou at\u00e9 mesmo de segmento, o que pode ser bom para os trabalhadores, mas acende um sinal de alerta para as empresas.<\/p>\n\n\n\n
Os recrutadores avaliam os candidatos com esse tipo de hist\u00f3rico com algumas ressalvas. Para 69%, \u00e9 necess\u00e1rio entender o contexto e as raz\u00f5es para as mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 pouco mais da metade (55%) se preocupa com a estabilidade, e uma porcentagem menor dos empregadores (46%) acreditam que pode indicar algum tipo de dificuldade de adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Mantovani refor\u00e7a que buscar pela realiza\u00e7\u00e3o profissional, enquanto o mercado de trabalho est\u00e1 se transformando, n\u00e3o \u00e9 avaliado como algo negativo. Isso porque se mostra \u201crelevante os aprendizados e conquistas de cada experi\u00eancia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Contudo, \u201ca carreira precisa ser encarada de forma estrat\u00e9gica e aqueles profissionais \u2018pula-pula\u2019 que n\u00e3o souberem justificar bem as mudan\u00e7as ainda podem ser malvistos pelo mercado\u201d, alerta o executivo.<\/p>\n\n\n\n
*Sob supervis\u00e3o de Gabriel Bosa<\/p>\n\n\n\n
Fonte: CNN Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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