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Levantamento da Bloomberg tamb\u00e9m mostra que apenas 24% ocupam cargos executivos em um universo de 485 companhias de capital aberto. Empresas globais avan\u00e7am em igualdade de g\u00eanero, mas s\u00f3 8% t\u00eam mulheres como CEOs, aponta \u00edndice
\nMimi Thian\/Unsplash
\nEmpresas globais t\u00eam avan\u00e7ado em pol\u00edticas de igualdade de g\u00eanero, mas mulheres continuam sendo minoria not\u00e1vel em cargos de lideran\u00e7a. \u00c9 o que aponta o \u00cdndice de Igualdade de G\u00eanero (GEI) 2023, da Bloomberg, divulgado nesta ter\u00e7a-feira (31).
\nO \u00edndice re\u00fane informa\u00e7\u00f5es de 485 empresas de capital aberto (com a\u00e7\u00f5es em bolsas de valores), entre 600 que responderam voluntariamente a um question\u00e1rio. Juntas, as companhias sediadas em 45 pa\u00edses t\u00eam valor de mercado na casa de US$ 16 trilh\u00f5es. S\u00e3o onze setores e 54 ind\u00fastrias na lista deste ano.
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\nApesar de o levantamento apontar que “as empresas est\u00e3o agindo em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 igualdade de representa\u00e7\u00e3o e paridade”, os n\u00fameros mostram que h\u00e1 um caminho longo pela frente. Entre as 485 empresas do \u00edndice, apenas 8% t\u00eam mulheres no cargo de CEO (Chief Executive Officer).
\nA pesquisa tamb\u00e9m mostra que:
\n24% ocupam cargos executivos;
\n30% s\u00e3o gerentes seniores;
\n38% s\u00e3o gerentes;
\n50% ocupam cargos que exigem menor experi\u00eancia.
\nPor outro lado, est\u00e1 ocorrendo mais contrata\u00e7\u00e3o do que evas\u00e3o. A porcentagem de mulheres que sa\u00edram das companhias \u00e9 de 41%, enquanto as contratadas s\u00e3o 47%. Ainda em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas:
\n71% afirmaram ter realizado auditoria para igualdade no pagamento;
\n60% divulgaram publicamente estat\u00edsticas sobre diferen\u00e7as de g\u00eanero em compensa\u00e7\u00f5es;
\n62% oferecem aux\u00edlio creche ou outros apoios financeiros;
\n86% das funcion\u00e1rias permaneceram nas empresas ap\u00f3s licen\u00e7a maternidade.
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\nAvan\u00e7o do \u00edndice
\nA divulga\u00e7\u00e3o de dados pelas companhias foi 11% maior do que a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do GEI, segundo a Bloomberg.
\n\u201cA busca pela igualdade \u00e9 evidente com o aumento cont\u00ednuo da participa\u00e7\u00e3o global das empresas\u201d, diz Peter T.Grauer, chairman da Bloomberg. \u201cO \u00cdndice de Igualdade de G\u00eanero continua sendo um recurso importante para as empresas identificarem quaisquer lacunas e tomarem medidas para remodelar ainda mais o futuro do trabalho.\u201d
\nAinda segundo o relat\u00f3rio, os resultados mostram que as companhias lideradas por mulheres t\u00eam maior representa\u00e7\u00e3o feminina em todos os n\u00edveis.
\nEmpresas brasileiras
\nO n\u00famero de companhias brasileiras no \u00edndice aumentou de 13, em 2022, para 16 na edi\u00e7\u00e3o deste ano. Est\u00e3o entre elas bancos, empresa de tecnologia em sa\u00fade, petroqu\u00edmica e companhias de g\u00e1s, energia e telefonia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"