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Valor do seguro-desemprego passou a variar de R$ 1.302 a R$ 2.230,97; benef\u00edcio m\u00e1ximo subiu R$ 124,89 em rela\u00e7\u00e3o ao valor antigo. Aplicativo continua sendo o canal para dar entrada no seguro-desemprego
\nDivulga\u00e7\u00e3o
\nO valor m\u00e1ximo das parcelas do seguro-desemprego passou a ser de R$ 2.230,97. O benef\u00edcio m\u00e1ximo aumentou R$ 124,89 em rela\u00e7\u00e3o ao valor antigo (R$ 2.106,08) e ser\u00e1 pago aos trabalhadores com sal\u00e1rio m\u00e9dio acima de R$ 3.280,93.
\nOs novos valores do seguro-desemprego est\u00e3o valendo desde a divulga\u00e7\u00e3o do \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) de 2022, na ter\u00e7a-feira (10), que ficou em 5,93%.
\nOs valores valem para os benef\u00edcios que ainda ser\u00e3o requeridos e tamb\u00e9m para os que j\u00e1 foram liberados \u2013 nesse caso, ser\u00e3o corrigidas as parcelas que faltam e que forem emitidas a partir da entrada em vigor do reajuste.
\nO valor recebido pelo trabalhador demitido depende da m\u00e9dia salarial dos \u00faltimos tr\u00eas meses anteriores \u00e0 demiss\u00e3o. No entanto, o valor da parcela n\u00e3o pode ser inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente (R$ 1.302). Veja abaixo:
\nSeguro-desemprego: quem tem direito e como pedir
\nQuem tem direito
\nTem direito ao seguro-desemprego o trabalhador que atuou em regime CLT e foi dispensado sem justa causa, inclusive em dispensa indireta – quando h\u00e1 falta grave do empregador sobre o empregado, configurando motivo para o rompimento do v\u00ednculo por parte do trabalhador.
\nTamb\u00e9m pode requerer o benef\u00edcio quem teve o contrato suspenso em virtude de participa\u00e7\u00e3o em programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional oferecido pelo empregador, o pescador profissional durante o per\u00edodo defeso e o trabalhador resgatado da condi\u00e7\u00e3o semelhante \u00e0 de escravo.
\nN\u00e3o \u00e9 permitido receber qualquer outro benef\u00edcio trabalhista em paralelo ao seguro nem possuir participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria em empresas.
\nComo funciona
\nO trabalhador recebe entre 3 a 5 parcelas, dependendo do tempo trabalhado. O trabalhador recebe 3 parcelas do seguro-desemprego se comprovar no m\u00ednimo 6 meses trabalhado; 4 parcelas se comprovar no m\u00ednimo 12 meses; e 5 parcelas a partir de 24 meses trabalhado.
\nPara solicitar o seguro-desemprego pela 1\u00aa vez, o trabalhador com carteira assinada precisa ter atuado por pelo menos 12 meses com carteira assinada em regime CLT nos \u00faltimos 18 meses imediatamente anteriores \u00e0 data de dispensa.
\nPara solicitar pela 2\u00aa vez, precisa ter trabalhado por 9 meses nos \u00faltimos 12 meses imediatamente anteriores \u00e0 data de demiss\u00e3o.
\nJ\u00e1 na 3\u00aa e demais, precisa ter atuado na empresa por no m\u00ednimo 6 meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"