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Seul est\u00e1 abolindo seu Minist\u00e9rio da Igualdade, apesar de uma grande disparidade salarial entre homens e mulheres e do sexismo generalizado. Mulheres em Seul protestam contra os planos do governo de abolir o Minist\u00e9rio da Igualdade de G\u00eanero
\nBBC
\nQuando Yuna chegou para seu primeiro dia de trabalho, como funcion\u00e1ria de um grande banco, ela n\u00e3o esperava as tarefas que lhe seriam atribu\u00eddas.
\nPrimeiro, foi fazer o almo\u00e7o para sua equipe. Mais tarde, ela foi ordenada a pegar as toalhas de m\u00e3o do banheiro masculino e lav\u00e1-las em casa. Essas tarefas couberam a ela, disseram-lhe, como a mais nova funcion\u00e1ria do sexo feminino. A princ\u00edpio ela recusou educadamente. “Os homens n\u00e3o poderiam levar suas pr\u00f3prias toalhas para lavar em casa?”, perguntou ao chefe. Mas ele respondeu incr\u00e9dulo: “Como voc\u00ea pode esperar que os homens lavem toalhas?”
\n“Ele ficou muito bravo e percebi que, se eu continuasse a lutar contra isso, o ass\u00e9dio iria piorar, ent\u00e3o comecei a lavar as toalhas”, diz Yuna. Mas porque havia reclamado, ela ficou marcada.
\nEnquanto Yuna anda em seu mercado de alimentos local, vestida com um bon\u00e9 de beisebol preto, jeans largos e uma camiseta, tenta se disfar\u00e7ar enquanto relata sua experi\u00eancia. Esta \u00e9 uma cidade pequena e ela fez algo pelo qual poderia ter sido demitida. Ela filmou tudo e denunciou o banco ao governo, para ser investigado.
\nO que a afetou n\u00e3o foi apenas o abuso, que piorou cada vez mais, mas a falta de apoio de suas colegas mulheres – aquelas na casa dos 20 anos, como ela.
\n“\u00c9 assim em todo lugar, n\u00e3o fa\u00e7a barulho”, imploraram.
\nYuna se filmou preparando o almo\u00e7o para seus colegas e denunciou seu local de trabalho ao governo
\nBBC
\nA Coreia do Sul pode ter se tornado uma pot\u00eancia cultural e tecnol\u00f3gica, mas em sua r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o em um dos pa\u00edses mais ricos do mundo, as mulheres ficaram para tr\u00e1s. Elas recebem, em m\u00e9dia, um ter\u00e7o a menos do que os homens, dando \u00e0 Coreia do Sul a pior disparidade salarial entre homens e mulheres de qualquer pa\u00eds rico do mundo.
\nOs homens dominam a pol\u00edtica e as salas de reuni\u00f5es. Atualmente, as mulheres ocupam apenas 5,8% dos cargos executivos nas empresas de capital aberto da Coreia do Sul. Espera-se que elas ainda assumam a maior parte do trabalho dom\u00e9stico e dos cuidados com as crian\u00e7as.
\nA isso se soma uma cultura generalizada de ass\u00e9dio sexual. E a expans\u00e3o da ind\u00fastria de tecnologia contribuiu para uma explos\u00e3o de crimes sexuais digitais, em que mulheres s\u00e3o filmadas por min\u00fasculas c\u00e2meras escondidas enquanto usam o banheiro ou se despem em vesti\u00e1rios.
\nMas, em vez de prometer resolver esses problemas, o novo presidente da Coreia do Sul, Yoon Suk-yeol, disse que o sexismo estrutural \u00e9 “uma coisa do passado”. Ele foi levado ao poder por jovens que afirmam que as tentativas de reduzir a desigualdade significam que eles se tornaram v\u00edtimas de discrimina\u00e7\u00e3o reversa.
\nAo assumir o cargo, o presidente Yoon descartou as cotas de g\u00eanero do governo, declarando que as pessoas seriam contratadas por m\u00e9rito, n\u00e3o por sexo. Nomeou apenas tr\u00eas mulheres para seu gabinete de 19 membros. E agora est\u00e1 tentando abolir o Minist\u00e9rio da Igualdade de G\u00eanero do governo, que apoia mulheres e v\u00edtimas de agress\u00e3o sexual, alegando que est\u00e1 obsoleto. Mais de 800 organiza\u00e7\u00f5es se reuniram para protestar contra o fechamento, argumentando que poderia ter um impacto prejudicial na vida das mulheres.
\nEsperando lutar contra isso estava Park Ji-hyun, de 28 anos, uma ativista dos direitos das mulheres que, ap\u00f3s a elei\u00e7\u00e3o pol\u00eamica, foi convidada a liderar o partido liberal de oposi\u00e7\u00e3o. O partido disse a ela que precisava de sua ajuda para reformar a pol\u00edtica e representar as mulheres jovens. E assim, apesar de nunca ter sido pol\u00edtica, ela concordou.
\nMas apenas seis meses depois, quando nos encontramos em um caf\u00e9 nos arredores de Seul, ela n\u00e3o est\u00e1 mais no posto. Park Ji-hyun teve que sair de casa porque seu endere\u00e7o vazou e ela estava recebendo muitas amea\u00e7as de morte. Ela conta que h\u00e1 pessoas que amea\u00e7am aliment\u00e1-la com \u00e1cido ou derramar \u00e1cido em seu rosto. Foram os seis meses mais dif\u00edceis de sua vida, ela admite, depois de experimentar em primeira m\u00e3o o sexismo e a misoginia que permeiam a pol\u00edtica.
\nPark fala de seu desespero por ser a \u00fanica mulher nas reuni\u00f5es e diz que, quando ela falava, ningu\u00e9m respondia. “Eles simplesmente me ignoraram e acabei gritando no vazio”, diz ela. “Quando eu queria discutir a economia ou o meio ambiente, eles diziam: ‘Voc\u00ea apenas se concentra no que sabe – quest\u00f5es femininas e crimes sexuais’. Percebi que era uma marionete nessa posi\u00e7\u00e3o, sendo usada para obter os votos das mulheres.”
\nPark Ji-hyun diz que experimentou sexismo quando era co-presidente do partido de oposi\u00e7\u00e3o liberal
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\nPark fez seu nome enquanto estudante de jornalismo, quando descobriu uma rede de sexo online, em que jovens adolescentes estavam sendo chantageadas para se filmarem realizando atos sexuais e degradantes. Os l\u00edderes foram enviados para a pris\u00e3o como resultado de sua investiga\u00e7\u00e3o.
\nA agress\u00e3o e o ass\u00e9dio sexual online est\u00e3o cada vez mais difundidos. No ano passado, foram registrados 11.568 casos de crimes sexuais digitais, um aumento de 82% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Muitos envolviam o uso de c\u00e2meras espi\u00e3s ocultas. As mulheres na Coreia do Sul dizem ter muito medo de ir ao banheiro, caso sejam filmadas secretamente e depois chantageadas – ou pior, a filmagem ser divulgada e suas vidas serem destru\u00eddas. Uma mulher comparou o medo com o que as mulheres de outros pa\u00edses devem sentir quando voltam para casa tarde da noite.
\nMas quando Park pressionou para investigar as alega\u00e7\u00f5es de agress\u00e3o sexual dentro de seu partido, ela foi rotulada como uma encrenqueira e, ap\u00f3s os resultados ruins das elei\u00e7\u00f5es locais, foi deixada de lado.
\nEnquanto conversamos, uma gar\u00e7onete traz um grande prato de bolos, por conta da casa. “Obrigado por lutar por n\u00f3s”, diz ela. Constrangida, Park ri: “Isso nunca aconteceu antes.” Durante seu curto per\u00edodo na pol\u00edtica, ela se tornou um \u00edcone para as jovens que sentiam que n\u00e3o tinham ningu\u00e9m para represent\u00e1-las.
\nEm 2018, a Coreia do Sul fez o primeiro e mais bem-sucedido movimento #MeToo da \u00c1sia. Mas, em seu rastro, uma onda de antifeminismo percorreu o pa\u00eds, alimentada por jovens preocupados que, na sociedade hipercompetitiva sul-coreana, as mulheres pudessem ganhar vantagem.
\nEles reclamam do cumprimento do servi\u00e7o militar obrigat\u00f3rio, que os impede de trabalhar por at\u00e9 dois anos. Em pouco tempo, conseguiram transformar o feminismo em um palavr\u00e3o, com algumas mulheres agora envergonhadas, ou mesmo com medo, de usar o termo. Mas, mais significativamente, esses homens jovens conseguiram que o presidente respondesse aos seus gritos de guerra.
\n“As mulheres foram privadas de seus direitos no passado, mas muito foi resolvido”, diz Lee Jun-seok, de 37 anos, cuja ideia era fechar o Minist\u00e9rio da Igualdade de G\u00eanero. Ele liderou o partido vencedor nas elei\u00e7\u00f5es e conseguiu atrair os votos de homens jovens. “A igualdade de g\u00eanero entrou em uma nova fase. Precisamos de um novo sistema que v\u00e1 al\u00e9m do feminismo e se concentre nos direitos de todas as minorias.”
\nO minist\u00e9rio responde atualmente por apenas 0,2% do or\u00e7amento do governo, mas as mulheres dizem que fez uma diferen\u00e7a concreta em suas vidas. Desde que foi criado, h\u00e1 mais de 20 anos, tem apoiado as v\u00edtimas de c\u00e2meras de espionagem ocultas e mulheres que foram demitidas ap\u00f3s engravidar, al\u00e9m de garantir pagamentos de pens\u00e3o aliment\u00edcia mais generosos para m\u00e3es solteiras.
\nAna n\u00e3o consegue dormir direito desde que soube da extin\u00e7\u00e3o do minist\u00e9rio que ela considera que salvou sua vida. Falando de um abrigo criado para proteger mulheres, ela conta – em uma voz t\u00e3o baixa que \u00e9 quase inaud\u00edvel – como viu falhar todos em sua vida em quem confiava para proteg\u00ea-la. Seis anos atr\u00e1s, ela foi estuprada por seu professor da faculdade. Quando ela ligou para o pai para contar, ele desligou o telefone. Ela havia trazido a vergonha para a fam\u00edlia, disse ele \u00e0 filha.
\nS\u00f3 depois do movimento #MeToo Ana encontrou for\u00e7as para procurar ajuda. Ela foi a um centro de apoio a v\u00edtimas de crimes, mas eles queriam provas antes de concordar em ajud\u00e1-la. Ela apresentou seu caso ao m\u00e9dico, que disse que ela estava delirando e negou o apoio.
\n“Foi de partir o cora\u00e7\u00e3o. N\u00e3o conseguia entender como um m\u00e9dico que dirigia um centro de apoio n\u00e3o me ajudaria”, diz ela. “Senti como se estivesse presa em um quarto escuro sem sa\u00edda.” Alguns meses depois, ela tentou se matar.
\nAna foi estuprada h\u00e1 seis anos e diz que Minist\u00e9rio de Igualdade de G\u00eanero salvou sua vida
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\nEm seguida, o Minist\u00e9rio da Igualdade de G\u00eanero interveio. Eles encontraram um lugar para ela no abrigo, forneceram aconselhamento e ajudaram Ana em um processo judicial bem-sucedido. Seu professor foi enviado para a pris\u00e3o. Isso n\u00e3o interrompeu os flashbacks e pesadelos, mas – como a pr\u00f3pria jovem descreve – ela foi ressuscitada.
\n“Recebi mais ajuda deste minist\u00e9rio do que da minha pr\u00f3pria fam\u00edlia, que tem o meu sangue”, diz ela, estendendo a m\u00e3o para tocar seu conselheiro Nam, sentado ao lado dela. “Fechar esse minist\u00e9rio \u00e9 uma ideia perigosa.”
\nO governo diz que os servi\u00e7os atuais do minist\u00e9rio continuar\u00e3o, mas ser\u00e3o absorvidos por outros departamentos. Em outubro, o presidente disse que isso “protegeria mais as mulheres”, embora seu racioc\u00ednio n\u00e3o seja claro. Os planos ainda podem ser frustrados pelo partido liberal de oposi\u00e7\u00e3o, que det\u00e9m a maioria no parlamento. Ele expressou preocupa\u00e7\u00e3o com o impacto que o fechamento ter\u00e1 no progresso ainda a ser feito para as mulheres – no local de trabalho e em casa.
\nA sociedade e o mercado de trabalho da Coreia do Sul s\u00e3o estruturados de forma a perpetuar a disparidade salarial entre homens e mulheres. As mulheres lutam para retonar \u00e0 for\u00e7a de trabalho competitiva depois de sair para ter filhos. Frequentemente, acabam assumindo contratos de trabalho inst\u00e1veis \u200b\u200be mal pagos, para conciliar com o cuidado dos filhos.
\nEste foi o caso de Shin Hyung-jung, de 50 anos, que trabalhava como administradora em uma escola. A escola esperava que ela trabalhasse aos s\u00e1bados, mas n\u00e3o abria o jardim de inf\u00e2ncia nesse dia, o que significa que ela n\u00e3o tinha onde deixar a filha. Seu marido n\u00e3o quis cuidar do beb\u00ea, ent\u00e3o ela teve que sair.
\n“Ele \u00e9 um t\u00edpico homem patriarcal, n\u00e3o faz nada para ajudar”, ela ri. Pergunto por que ela est\u00e1 rindo. “Porque \u00e9 rid\u00edculo, estou pasma.” Nos \u00faltimos 20 anos, ela trabalhou na manuten\u00e7\u00e3o de itens el\u00e9tricos, como purificadores de \u00e1gua e vaporizadores de roupas, nas casas das pessoas.
\nDesde que teve sua filha, Shin Hyung-jung assumiu um contrato de trabalho consertando itens el\u00e9tricos nas casas das pessoas.
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\n“\u00c9 dif\u00edcil carregar isso”, diz ela, carregando seu equipamento em um elevador sofisticado para atender seu terceiro apartamento pela manh\u00e3. “Posso ser demitida amanh\u00e3 de manh\u00e3 e n\u00e3o receberei nada, e n\u00e3o tenho pens\u00e3o. Mas pelo menos pude buscar minha filha na escola.”
\nDe acordo com os dados mais recentes do governo, 46% das trabalhadoras est\u00e3o em trabalho n\u00e3o permanente, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 30% dos homens. Todos os funcion\u00e1rios da equipe de Shin, exceto dois, s\u00e3o mulheres, que come\u00e7aram a trabalhar para a empresa depois de terem filhos. Duas na faixa dos 30 anos ingressaram neste ano, citando circunst\u00e2ncias quase id\u00eanticas \u00e0s que Shin experimentou duas d\u00e9cadas atr\u00e1s.
\nMulheres que n\u00e3o querem sacrificar suas carreiras est\u00e3o simplesmente optando por n\u00e3o ter filhos. A taxa de fertilidade da Coreia do Sul (o n\u00famero m\u00e9dio de filhos que uma mulher ter\u00e1 ao longo da vida) caiu para 0,81, a mais baixa do mundo. Prev\u00ea-se que sua popula\u00e7\u00e3o caia pela metade at\u00e9 o final do s\u00e9culo, o que significa que pode n\u00e3o ter pessoas suficientes para sustentar sua economia e recrutar para seu ex\u00e9rcito.
\n“Sem resolver seu problema de igualdade de g\u00eanero, a Coreia do Sul n\u00e3o pode resolver seu problema de taxa de natalidade”, diz Jeong Hyun-baek, ministro da igualdade de g\u00eanero entre 2017 e 2018. “O movimento #MeToo melhorou a cultura de ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o nos locais de trabalho, mas agora precisamos de uma reforma estrutural para lidar com a disparidade salarial e a falta de oportunidades para as mulheres.” Ela questiona como o governo pode resolver um problema que n\u00e3o reconhece que existe.
\nDurante meses pedi para entrevistar a atual ministra da Igualdade de G\u00eanero, Kim Hyun-suk, mas o governo recusou. Depois, eu a abordei em um evento e perguntei se ela concordava com o presidente que o sexismo estrutural na Coreia n\u00e3o existia mais. “\u00c9 preciso haver mais mulheres na pol\u00edtica, principalmente na lideran\u00e7a, e devemos trabalhar para diminuir a diferen\u00e7a salarial, principalmente entre trabalhadores em tempo integral e contratados”, disse ela, sem responder diretamente \u00e0 pergunta.
\nH\u00e1 alguns sinais de que a igualdade na Coreia do Sul est\u00e1 melhorando. No in\u00edcio deste ano, a trabalhadora contratada de longa data Shin negociou com sucesso um aumento salarial por meio de seu sindicato, ap\u00f3s um congelamento salarial de 10 anos. Foi a primeira vez que um grupo de trabalhadores contratados em meio per\u00edodo em seu setor venceu essa batalha.
\n“Sinto que a sociedade est\u00e1 mudando lentamente e minha filha ter\u00e1 um futuro melhor”, diz ela. “Desisti do meu marido, mas n\u00e3o desisti do meu pa\u00eds.”
\nEnt\u00e3o, no m\u00eas passado, Yuna, a funcion\u00e1ria do banco, recebeu uma liga\u00e7\u00e3o do governo. A investiga\u00e7\u00e3o concluiu que o banco infringiu a lei ao cometer ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o. A empresa foi condenada ao pagamento de multa e a funcion\u00e1ria est\u00e1 sendo transferida para outra filial.
\nA ideia de voltar ao trabalho a est\u00e1 deixando doente, ela disse quando conversamos por telefone, mas ela est\u00e1 feliz por ter denunciado o banco. Desde ent\u00e3o, outras funcion\u00e1rias revelaram hist\u00f3rias semelhantes.
\n“Acho que nos \u00faltimos dez anos a igualdade melhorou, mas esta \u00e9 uma cidade pequena e as coisas n\u00e3o est\u00e3o mudando aqui, o presidente n\u00e3o est\u00e1 olhando fundo o suficiente”, disse ela, preocupada que os ganhos recentes possam ser desfeitos.
\n“Se este minist\u00e9rio desaparecer, o que constru\u00edmos pode ruir”.
\n*O nome de Yuna foi alterado para proteg\u00ea-la. Reportagem adicional de Won-jung Bae e Hosu Lee. Este texto foi publicado originalmente pela BBC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"