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Estudo realizado pela Pot\u00eancias Negras Tec mostra tamb\u00e9m que a maior parte das pessoas negras que trabalham no setor tem sal\u00e1rios inferiores a R$ 3 mil. 65% dos entrevistados t\u00eam renda inferior a R$ 3.084
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\nAs maiores dificuldades encontradas por pessoas negras dentro do mercado de trabalho da tecnologia s\u00e3o a falta de oportunidades combinada \u00e0 pouca quantidade de vagas dispon\u00edveis. O dado \u00e9 de uma pesquisa realizada em parceria pela comunidade Pot\u00eancias Negras e a Shopper Experience.
\nA falta de diversidade foi o segundo problema mais relatado pelos profissionais entrevistados, que tamb\u00e9m se queixam do preconceito vivenciado dentro das empresas do setor. Outra quest\u00e3o importante que afeta as pessoas negras \u00e9 a dificuldade com outras l\u00ednguas, principalmente o ingl\u00eas.
\nO levantamento mostrou, ainda, que uma a cada 10 pessoas negras n\u00e3o tem interesse em estudar na \u00e1rea de tecnologia. Deste grupo, a maior parte (28%) tamb\u00e9m pontuou a falta de oportunidades como a principal barreira de entrada.
\nO pre\u00e7o dos cursos de capacita\u00e7\u00e3o foi mencionado por 26% dos entrevistados como o maior empecilho para o ingresso no setor. Outros 15% afirmaram que a principal barreira \u00e9 a falta de dom\u00ednio do ingl\u00eas.
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\nS\u00f4nia Lesse, s\u00f3cia-diretora na Profissas, uma escola de diversidade e inclus\u00e3o, afirma que a luta pela equidade n\u00e3o \u00e9 algo recente, mas ainda est\u00e1 longe de acabar. Por isso, a especialista considera necess\u00e1rio que pessoas e empresas analisem a sub-representa\u00e7\u00e3o das ra\u00e7as dentro do ambiente de trabalho.
\n“Nesse sentido, j\u00e1 que o futuro do trabalho est\u00e1 ligado \u00e0s tecnologias, precisamos trabalhar e lidar com as vulnerabilidades da comunidade negra para que ela tenha acesso a essas \u00e1reas como todas as outras pessoas. Dessa forma, \u00e9 necess\u00e1rio\u202funir esfor\u00e7os da sociedade para discutir\u202fesses problemas e tra\u00e7ar estrat\u00e9gias em m\u00e9dio e longo prazo, com medidas que v\u00e3o resolver, de fato, o abismo da desigualdade racial na educa\u00e7\u00e3o e nas empresas”, pontua.
\nPerfil das pessoas negras na tecnologia
\nEntre as pessoas negras que j\u00e1 trabalham no setor de tecnologia, mais da metade dos entrevistados disseram ter, pelo menos, o ensino superior. Do total, 34% t\u00eam ensino superior, 27% possuem p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e 5% t\u00eam mestrado ou doutorado. Outros 34% disseram que conclu\u00edram o ensino m\u00e9dio.
\nNo entanto, mesmo com o bom n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o, os sal\u00e1rios s\u00e3o, para a maioria, baixos. Cerca de 65% das pessoas ouvidas pelo levantamento afirmaram ter um sal\u00e1rio de at\u00e9 R$ 3.084. Destes, 59% apresentam uma renda individual de at\u00e9 R$ 1.748.
\nAs empresas favoritas
\nEm rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pesquisa realizada no ano passado, em 2022 houve uma mudan\u00e7a nas empresas onde as pessoas negras mais almejam trabalhar. Neste ano, companhias do setor financeiro est\u00e3o entre as mais desejadas daqueles que querem trabalhar na \u00e1rea de tecnologia.
\nGoogle foi a empresa mais citada, assim como em 2021. Na sequ\u00eancia, vem Nubank, Ita\u00fa, Microsoft e Amazon.
\nNo \u00faltimo ano, Nubank e Ita\u00fa n\u00e3o estiveram entre as cinco mais desejadas. Estas empresas entraram no lugar da Ambev e da Apple.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"