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CLT permite algumas situa\u00e7\u00f5es em que o trabalhador n\u00e3o sofrer\u00e1 nenhum tipo de preju\u00edzo ao faltar no trabalho — nem mesmo desconto do dia perdido, advert\u00eancia ou dispensa do trabalho; veja quais s\u00e3o elas. O trabalhador pode faltar o trabalho por um dia no ano para doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue.
\nDivulga\u00e7\u00e3o\/Prefeitura
\nNem todo trabalhador sabe que tem direito a algumas faltas previstas pela legisla\u00e7\u00e3o, sem precisar se preocupar em ter algum desconto no sal\u00e1rio no fim no m\u00eas ou colocar o emprego em risco.
\nDe acordo com o artigo 473 do Decreto Lei n\u00ba 5.452 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), existem 12 situa\u00e7\u00f5es em que o trabalhador n\u00e3o sofrer\u00e1 nenhum tipo de preju\u00edzo ao faltar no trabalho — nem mesmo desconto do dia perdido, advert\u00eancia ou dispensa do trabalho.
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\nConfira abaixo quais s\u00e3o essas situa\u00e7\u00f5es — vale lembrar que todas elas exigem comprova\u00e7\u00e3o:
\nMorte de parente: na ocorr\u00eancia de falecimento de parentes como pais, filhos ou at\u00e9 mesmo o c\u00f4njuge, o trabalhador pode se ausentar em at\u00e9 2 dias consecutivos;
\nCasamento: rec\u00e9m-casados podem tirar folga de at\u00e9 3 dias consecutivos;
\nNascimento de filho: no caso de homens, a aus\u00eancia ao trabalho pode ser de at\u00e9 5 dias consecutivos, j\u00e1 para mulher (m\u00e3e) s\u00e3o garantidos at\u00e9 120 dias de licen\u00e7a;
\nDoa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue: uma vez a cada 12 meses, trabalhadores podem se ausentar para doar sangue;
\nAlistamento como eleitor: o trabalhador pode se ausentar por at\u00e9 2 dias para tirar seu t\u00edtulo de eleitor;
\nAlistamento militar obrigat\u00f3rio: trabalhadores obrigados a se alistar no servi\u00e7o militar podem faltar ao trabalho dois dias consecutivos ou n\u00e3o para realiza\u00e7\u00e3o das etapas do alistamento;
\nVestibular: trabalhadores que ir\u00e3o prestar exames de vestibular para ingressar em faculdade podem se ausentar das atividades nos dias de prova;
\nComparecer ao ju\u00edzo: se intimados, os trabalhadores podem comparecer a audi\u00eancias pelo tempo que se fizer necess\u00e1rio;
\nRepresenta\u00e7\u00e3o de entidade sindical: aus\u00eancia \u00e9 poss\u00edvel pelo tempo necess\u00e1rio, quando na qualidade de representante de entidade sindical o trabalhador estiver participando de reuni\u00e3o oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro;
\nAcompanhar esposa\/companheira gestante: a aus\u00eancia \u00e9 permitida por at\u00e9 6 vezes para que o trabalhador acompanhe a esposa\/companheira gr\u00e1vida em consultas e\/ou exames m\u00e9dicos;
\nAcompanhar filhos em consultas m\u00e9dicas: o pai ou m\u00e3e pode se ausentar do trabalho para levar o filho de at\u00e9 seis anos de idade ao m\u00e9dico uma vez ao ano;
\nExames preventivos: o trabalhador pode se ausentar por tr\u00eas dias no ano para a realiza\u00e7\u00e3o de exames para preven\u00e7\u00e3o de c\u00e2ncer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"